Sta je op het punt om bedrijfsgevoelige informatie, zoals concurrentiegevoelige gegevens of innovatieve ideeën, te delen met werknemers of investeerders? Het risico bestaat dat deze...
Wil je personeel aannemen of heb je personeel in dienst? Dan zijn er heel wat regels en verplichtingen waar je rekening mee moet houden. In...
Eén van de belangrijkste verplichtingen van jou als werkgever is het betalen van loon. Het uitgangspunt is hierbij: geen arbeid, wel loon. Dus ook als...
Gaat jouw werknemer dit jaar op vakantie? Dan kan het zijn dat hij bij terugkomst in thuisquarantaine moet. Of hij dan recht heeft loondoorbetaling, hangt...
Samen sta je sterker én kom je verder. Door kennis, ervaring en middelen te bundelen heb je meer innovatiekracht en wordt groei gestimuleerd. Maar een...
Als werkgever moet je je werknemer jaarlijks vakantiegeld uitbetalen. Meestal is dat in mei of in juni. Word je dit jaar geconfronteerd met tegenvallende resultaten?...
Heb je een tijdelijke werknemer in dienst met een contract van 6 maanden of langer? Dan geldt er een aanzegtermijn bij een tijdelijk contract. Dat...
Neemt jouw werknemer ontslag? Dan is daarmee niet altijd ook het dienstverband geëindigd. Vooral als je de betreffende werknemer liever ziet vertrekken (bijvoorbeeld omdat je...
Ontvang antwoord van aangesloten advocaten en juristen. Maak eventueel gebruik van een passend aanbod.
Stel jouw vraag
De oplossing voor al jouw juridische vraagstukken. Stel je vraag of neem vrijblijvend contact op met een van onze juridische experts.
Klokgebouw 143
5617 BA Eindhoven
hello@zozitwet.nl
ZoZitWet biedt geen juridisch advies. Gebruikers kunnen geen rechten ontlenen aan of aanspraak maken op de juistheid en volledigheid van de inhoud.
