EKlegal over de zieke werknemer
Is jouw werknemer ziek? Dan is er een aantal regels waar je rekening mee moet houden. Hier deel ik mijn kennis over het juridische aspect van de begeleiding van een zieke werknemer. Staat het antwoord op jouw vraag er (nog) niet tussen? Neem dan vrijblijvend contact met me op, ik help je graag verder.
Video's
Video
Een zieke werknemer ontslaan, mag dat?
- Bekijk video
Video
Corona en loondoorbetaling – Wanneer wel en wanneer niet?
- Bekijk video
Heb je een vraag over ziekteverzuim?
Is jouw vraag onbeantwoord gebleven, of wil je weten wat concreet voor jouw situatie geldt? Laat het weten, ik help je graag verder!
Artikelen over de zieke werknemer
Bedrijfsarts inschakelen: de 5 meestgestelde vragen bij ziekte
In mijn praktijk krijg ik veel vragen over de rol van de bedrijfsarts bij langdurige ziekte op de werkvloer. In deze blog zet ik daarom...
Re-integratietraject: zo begeleid jij jouw zieke werknemer
Is jouw werknemer ziek en daardoor voor langere tijd uit de roulatie? Dan moet je starten met een re-integratietraject. Samen met je werknemer doorloop je...
Moet je een slapend dienstverband beëindigen?
Heb jij een langdurig zieke werknemer in dienst? Dan wil je na 2 jaar loon, niet ook nog eens een transitievergoeding betalen. Tot voor kort...
Q&A ziekteverzuim: wat moet je als werkgever weten?
Heb je personeel in dienst? Dan krijg te maken met de regels rondom ziekteverzuim. In deze Q&A heb ik de belangrijkste aandachtspunten voor je op...
Wanneer mag ik mijn zieke werknemer ontslaan?
Wil je een zieke werknemer ontslaan? Dan denk je bij voorbaat misschien dat dit pas na 2 jaar ziekte mag. Toch klopt dit lang niet...
