EKlegal over de zieke werknemer
Is jouw werknemer ziek? Dan is er een aantal regels waar je rekening mee moet houden. Hier deel ik mijn kennis over het juridische aspect van de begeleiding van een zieke werknemer. Staat het antwoord op jouw vraag er (nog) niet tussen? Neem dan vrijblijvend contact met me op, ik help je graag verder.
Video's
Video
Een zieke werknemer ontslaan, mag dat?
- Bekijk video
Video
Corona en loondoorbetaling – Wanneer wel en wanneer niet?
- Bekijk video
Heb je een vraag over ziekteverzuim?
Is jouw vraag onbeantwoord gebleven, of wil je weten wat concreet voor jouw situatie geldt? Laat het weten, ik help je graag verder!
Artikelen over de zieke werknemer
Re-integratietraject: zo begeleid jij jouw werknemer in 8 stappen
Is jouw werknemer ziek en daardoor voor langere tijd uit de roulatie? Dan moet je starten met een re-integratietraject. Samen met je werknemer doorloop je...
Bedrijfsarts inschakelen: antwoord op de 5 meest gestelde vragen van werkgevers
Bij langdurige ziekte van een werknemer, moet je een bedrijfsarts inschakelen. In mijn praktijk krijg ik veel vragen over de rol van de bedrijfsarts is....
Moet je een slapend dienstverband beëindigen?
Heb je een werknemer in dienst die (binnenkort) 2 jaar wegens ziekte arbeidsongeschikt is? Dan moet je meewerken aan de beëindiging van het dienstverband als...
Wanneer mag ik mijn zieke werknemer ontslaan?
Wil je een zieke werknemer ontslaan? Dan denk je bij voorbaat misschien dat dit pas na 2 jaar ziekte mag. Toch klopt dit lang niet...
Q&A ziekteverzuim: wat moet je als werkgever weten?
Algemeen Wanneer is sprake van ziekteverzuim? Er is sprake van ziekteverzuim als je werknemer door arbeidsongeschiktheid zijn vanwege medische redenen zijn werk niet kan of...
